Oferta de empleo: Director comercial y desarrollo de negocio

Oferta de empleo: Director comercial y desarrollo de negocio

La empresa

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Somos una agencia de desarrollo de software a medida. La agencia fue fundada en 2016 y cuenta con 3 empleados.

Nuestros clientes son empresas de entre 10 y 100 empleados que quieren digitalizar sus procesos de negocio. Los proyectos típicos que realizamos tienen entre 1 y 3 años de duración.

Los valores

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La compañia se basa en los siguientes valores.

  • Transparencia y horizontalidad: Se comparte la mayor parte de la información con todos los empleados, para que puedan  totalmente alineados con los objetivos de la compañia.
  • Confianza y responsabilidad: Se da mucho margen de actuación a los empleados en diferentes apartados, pero a la vez  se exige que esten a la altura de esta responsabilidad.

Hemos publicado algo de información sobre nuestros procesos de selección en estas entradas, son para otros perfiles, pero puede servirte de toma de contacto.

  1. ¿Como es nuestro proceso de selección?
  2. ¿Como es nuestro proceso de on boarding?

El puesto

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Hasta la fecha nuestra única fuerza de ventas han sido nuestros propios clientes que recomiendan nuestro trabajo.

Nos planteamos hacer dar un paso adelante con la compañia y para ello necesitamos alguien que nos ayude a empujar las  ventas / desarrollo de negocio.

Como responsable de ventas vas a poder definir la estrategia de la compañia y ejecutarla con mucha libertad, por lo que 
buscamos a una persona muy dinamica, capaz de auto gestionarse.

Reportarás directamente al CEO de la compañia.

El candidato

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Nuestro candidato ideal debería

  1. empaparse de los valores de la compañia y ser afín a los mismos.
  2. tener experiencia en empresas del sector y/o facilidad para entender "conceptos" tecnológicos
  3. tener entre 2-5 años de experiencia en ventas.
  4. tener mucho potencial y entusiasmo
  5. tener buen nivel de inglés.

Algunas de tus funciones serán

  1. Definir el plan estratégico y comercial de la empresa.
  2. Definir el plan de marketing.
  3. Captar nuevos clientes, así como realizar el seguimiento.
  4. Buscar nuevas líneas de negocio.

Incorporación

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Lo antes posible ;)

El salario

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No tenemos definido un salario mínimo o máximo, ya que hay diferentes perfiles que nos podrían encajar. Si tienes dudas, podemos tratar el tema del salario en el primer contacto, para ver si estamos en el mismo rango las dos partes.

Nos gustaría negociar en terminos de fijo + variable.

¿Como aplicar?

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Escribe a info [at] devtia [dot] com y explicanos quien eres y por que deberíamos cotratarte. Incluye cualqiuer información que tu creas relevante.