<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>objetivo</title><link>https://devtia.com/</link><description>Llevamos empresas a la nueva era digital. Te ayudamos a mejorar tus procesos a través de las métricas.</description><language>es</language><pubDate>Tue, 05 May 2026 16:48:11 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 16:48:11 +0200</lastBuildDate><generator>DEVTIA</generator><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><ttl>3600</ttl><item><title>Growth Marketing Plan Devtia II</title><link>https://devtia.com/post/growth-marketing-plan-devtia-ii</link><description><![CDATA[<p>Hace unos d&iacute;as os mostrabamos los primeros pasos del plan de growth marketing que hemos dise&ntilde;ado para nosotros, en &eacute;l planteamos la metodolog&iacute;a y herramientas a usar para conocer qui&eacute;nes somos y d&oacute;nde estamos, os recuerdo nuestro objetivo: <strong>Crecer de forma sostenible</strong>.</p><p>Llegados a este punto ya sabemos qu&eacute; palancas accionar para comenzar con buen pie nuestro escalado empresarial, de poco servir&iacute;a realizar un esfuerzo en SEM si nuestro sitio tiene <strong>problemas de UX</strong> o si el formulario devuelve un error cuando se produce un nuevo registro. Parece obvio, y en efecto lo es, pero las prisas, el ritmo acelerado y las ansias por los resultados nos llevan muchas veces a cometer errores del tipo: 1 +1 = 3 y ahora a ver c&oacute;mo le explicas a ventas que el dinero invertido en SEM se ha ido por el sumidero por un error en el formulario.</p><div class="row"><div class="col-sm-4"><div class="reference"><p>Nuestro objetivo: Crecer de forma sostenible y progresiva en el tiempo</p></div></div><div class="col-sm-8"><p>El siguiente punto que trataremos ser&aacute; <strong>definir nuestra audiencia</strong>; qui&eacute;nes son y d&oacute;nde est&aacute;n (datos demogr&aacute;ficos y canales), a qu&eacute; sector pertenece (por ejemplo, fintec o retail), poder adquisitivo etc.</p></div></div><p>Nuestro objetivo: Crecer de forma sostenible y progresiva en el tiempo.</p><p>Nuestro <strong>buyer persona deber&aacute; estar alineado con los servicios que ofrecemos</strong> o el producto que queremos colocar en el mercado. Pero antes de nada cabe destacar que el buyer persona y el target son conceptos diferentes, solemos confundirlos:</p><ul><li>Hablamos de Target cuando nos referimos al conjunto de personas para el que se orienta la venta del producto o servicio.</li><li>Sin embargo un Buyer Persona es la representaci&oacute;n semi-ficticia del cliente ideal. Se trata de definir nuestra audiencia con la finalidad de enfocar y optimizar las estrategias mediante la humanizaci&oacute;n de nuestro p&uacute;blico objetivo. Queremos concretar aquellas caracter&iacute;sticas que nos ayudan a visualizar como persona a nuestro consumidor final y sus necesidades.</li></ul><p>En la imagen de la derecha hemos definido a nuestro cliente ideal, aquel con el que identificamos nuestros servicios, recordemos que <strong>somos una empresa de servicios de desarrollo de software</strong>, nuestra audiencia podr&iacute;a ser inmensa si no se define correctamente, buscamos nuestro encaje en el mercado para escalar nuestra empresa.</p><table class="table table-striped table-bordered mt-3 mb-3"><tbody><tr><th rowspan="3" style="background-color: white;">QUI&Eacute;N</th><th class="text-primary">PERFIL GENERAL</th><td>Fundador, CEO, Dtor Comercial, Dtor de operaciones de empresa ?a&ntilde;eja? no madura digital de servicios jur&iacute;dicos con peso en la compa&ntilde;&iacute;a (&gt;5 a&ntilde;os) de empresa de &gt;50 empleados, casado con hijos.</td></tr><tr><th class="text-primary">INFORMACI&Oacute;N DEMOGR&Aacute;FICA</th><td>Hombre / Mujer de 45 a&ntilde;os, +100k/anual de ingresos familiares, vive en espa&ntilde;a, a las afueras de una ciudad en casa grande</td></tr><tr><th class="text-primary">IDENTIFICADORES</th><td>Es curioso/a y le gusta investigar, revisa a diario el mail, whatsapp, revistas especializadas, estudios especializados y pasa a diario 2 horas en Linkedin. Miedo a exponerse en redes y delante de una c&aacute;mara.</td></tr><tr><th rowspan="3" style="background-color: white;">QU&Eacute;</th><th class="text-primary">OBJETIVOS</th><td>Mejorar resultados de su negocio/&aacute;rea, con m&aacute;s ingresos por captar y gestionar clientes y a&ntilde;adir una capa digital al sistema Excel de gesti&oacute;n de clientes. Delegar tareas en Ventas</td></tr><tr><th class="text-primary">RETOS</th><td>Dedicar el m&iacute;nimo esfuerzo a esta tareas y focalizar los suyos en sus verdaderas tareas</td></tr><tr><th class="text-primary">C&Oacute;MO AYUDAMOS</th><td>Conseguir que consiga su objetivo con una soluci&oacute;n bien definida y procedimentada que le aporte seguridad a la hora de vender/implementar el proyecto dentro de su empresa</td></tr><tr><th rowspan="2" style="background-color: white;">POR QU&Eacute;</th><th class="text-primary">COMENTARIOS</th><td>Le encantar&iacute;a poder gestionar mejor los datos de sus clientes con el menor esfuerzo posible, ?conoce? las posibilidades de un sistema de gesti&oacute;n de clientes, pero nunca se ha puesto a ello</td></tr><tr><th class="text-primary">QUEJAS COMUNES</th><td>Cambiar su metodolog&iacute;a le preocupa ya que supone cambiar la forma de gestionar su empresa/&aacute;rea y eso le expone frente a sus compa&ntilde;eros</td></tr><tr><th rowspan="2" style="background-color: white;">C&Oacute;MO</th><th class="text-primary">MENSAJE DE MARKETING</th><td>Un sistema que te ayuda a ahorrar tareas y mejorar tu productividad y la de tu equipo, permitiendo poner el foco en lo que realmente saben hacer.</td></tr><tr><th class="text-primary">MENSAJE DE VENTAS</th><td>Generar un flujo constante de gesti&oacute;n de grandes cantidades de datos, como gesti&oacute;n de citas y llamadas. el complemento perfecto para escalar tu compa&ntilde;&iacute;a y afrontar la transformaci&oacute;n digital que requiere tu empresa</td></tr></tbody></table><p>Otro error cl&aacute;sico es el de pensar que esta definici&oacute;n es inalterable y que nuestra audiencia siempre ser&aacute; la misma. Atendiendo a los tiempos cambiantes en los que vivimos es importante recalcar esto ya que cuando una empresa define a su audiencia suelen salir varios perfiles muy diferentes. Adem&aacute;s esta definici&oacute;n ser&aacute; mutable, ir&aacute; cambiando seg&uacute;n vayamos avanzando en la estrategia y ten por seguro que dentro de un a&ntilde;o nuestro buyer persona ser&aacute; diferente.</p><p>Una vez aterrizado el perfil de nuestra audiencia vamos a tratar de poner el foco en la captaci&oacute;n y fidelizaci&oacute;n de grandes cuentas, vendemos servicios y necesitamos que nuestra venta sea un ticket alto, por esa raz&oacute;n la mejor forma para hacer <strong>Account Based Marketing ABM</strong> es utilizar de nuevo <strong>Sales Navigator</strong>, la herramienta de linkedin l&iacute;der en marketing y ventas B2B con la que podremos:</p><ol><li>Identificar y definir cuentas.</li><li>Generar lista de cuentas.</li><li>Crear ofertas y contenidos personalizados.</li><li>Crear una campa&ntilde;a.</li><li>Medir los resultados.</li></ol><p>Para realizar un crecimiento sistem&aacute;tico debemos centrarnos en tomar decisiones basadas en hechos, es por eso que debemos integrar en nuestro stack tecnol&oacute;gico herramientas que nos permitan medir el impacto de nuestra acciones.</p><p>Son muchas las herramientas que podemos encontrar en el mercado, en nuestro caso usaremos:</p><div class="row mt-3 mb-3"><div class="col-sm-6"><table class="table table-bordered text-uppercase text-center" style="font-size: 26px; font-weight: bold;"><tbody><tr style="height: 200px"><th style="color: white; background: #ff5f3c;">Empresa consolidada</th><th>Facturaci&oacute;n &gt;5M</th></tr><tr style="height: 200px"><th>Empleados &gt;50</th><th style="color: white; background: #ff5f3c;">Sin equipo de desarrollo</th></tr></tbody></table></div><div class="col-sm-6"><ul><li><strong>FastBase</strong>. Nos permitir&aacute; conocer aquellos trabajadores de empresas que visitan nuestra web o consumen nuestro contenido.</li><li><strong>ShieldApp</strong>. Si nuestro plan de contenidos tiene presencia en Linkedin, esta herramienta nos permite conocer el alcance de nuestra publicaciones, conocer sobre los mercados o industrias estamos impactando y si nuestro contenido es lo suficientemente sexy.</li><li><strong>Nuestro CRM</strong> ser&aacute; el coraz&oacute;n que articule los contenidos, clasifique audiencias y a trav&eacute;s de integraciones de lead generation genere listas inteligentes a las que realizar acciones de email automation.</li><li><strong>Phantom Buster</strong>. Vamos a scrapear los resultados de Linkedin, y necesitamos datos ordenados.</li><li>Podawaa. Para impulsar el alcance de nuestra publicaciones y generar mejor engagement.</li><li><strong>FindThatLead</strong>. Para conocer los mails de nuestros potenciales clientes.</li></ul></div></div><p>En el siguiente cap&iacute;tulo trataremos el plan inbound de contenido. Pondremos todo nuestro esfuerzo en que la experiencia que generemos en el usuario sea hiper personalizada.</p>
]]></description><guid>https://devtia.com/post/growth-marketing-plan-devtia-ii</guid><pubDate>Mon, 23 Aug 2021 09:35:32 +0200</pubDate></item><item><title>Nuestros valores</title><link>https://devtia.com/post/nuestros-valores</link><description><![CDATA[<p><strong>Queremos construir un c&iacute;rculo de confianza</strong>, esta es nuestra forma de colaborar con nuestros empleados, proveedores y clientes.</p><div class="row"><div class="col-sm-8"><h2>Valores corporativos</h2><p>DEVTIA nace del conocimiento y expertise adquiridos en grandes corporaciones de desarrollo de software, con el prop&oacute;sito de mejorar los procesos y metodolog&iacute;a aplicados a la hora de afrontar proyectos de desarrollo a medida. Por esta raz&oacute;n <strong>nuestros valores son los cimientos de nuestra cultura corporativa</strong>. Si decides colaborar con nosotros, m&aacute;s all&aacute; de contratos y presupuestos puedes contar con la garant&iacute;a de que vamos a basar nuestra relaci&oacute;n en estos criterios. Nuestro objetivo es alcanzar la excelencia en estos valores que proponemos.</p><h2>Objetivo</h2><p>&iquest;Para que unos valores corporativos? En DEVTIA nos hemos propuesto el objetivo de <strong>establecer relaciones a largo plazo.</strong> Estos valores corporativos nos van a permitir este tipo de relaciones estables <strong>basadas en la confianza mutua</strong>.</p></div><div class="col-sm-4 d-none d-sm-block mt-5"><p><img alt="Nuestros valores corporativos son la transparencia y el compromiso" loading="lazy" src="/uploads/content/image/image/740480b48020c2a1c3bce22ef2699c33e6a11d7f.gif" title="Nuestros valores corporativos son la transparencia y el compromiso"></p></div></div><p>Nuestros valores te interesan si est&aacute;s pensando en trabajar con nosotros, da igual si vas a ser un empleado, un proveedor o un cliente, ya que estos valores aplican exactamente igual a todas las partes interesadas. <strong>Queremos construir un c&iacute;rculo de confianza</strong>, y dentro de este c&iacute;rculo de confianza esperamos que t&uacute; tambi&eacute;n tengas unos altos est&aacute;ndares, y que estos sean 100% compatibles con los nuestros.</p><h2>Transparencia y honestidad</h2><p>La transparencia es la capacidad de transmitir la realidad tal cual es. Muchas personas creen que su interlocutor quiere escuchar s&iacute; a todo. <em>El cliente siempre tiene la raz&oacute;n. </em><strong>En nuestra opini&oacute;n lo que realmente quiere escuchar es la verdad</strong>. La confianza se consigue a trav&eacute;s de una relaci&oacute;n de <strong>comunicaci&oacute;n honesta y fluida</strong>. Por esto nos esforzamos mucho en engrasar nuestros canales de comunicaci&oacute;n.</p><hr><div class="row "><div class="col-sm-3 reference"><p>Valoramos altamente la responsabilidad, por lo que nos tomamos muy en serio nuestro trabajo</p></div><div class="col-sm-9"><h2>Responsabilidad y compromiso</h2><p>La responsabilidad es la habilidad de poner todos los medios disponibles para la consecuci&oacute;n de un objetivo, dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso en la toma de decisiones. Nosotros <strong>valoramos altamente la responsabilidad, por lo que nos tomamos muy en serio nuestro trabajo</strong>.</p><p>Obviamente nadie puede prometer resultados, el desarrollo de software es una tarea muy compleja en la que es habitual fallar tanto en las estimaciones como en cometer errores. Por eso nosotros hemos desarrollado una metodolog&iacute;a de trabajo que nos permite asegurar la calidad de nuestro trabajo de una forma realista y alcanzable.</p></div></div><hr><h2>Resumen</h2><p>La confianza es algo dif&iacute;cil de alcanzar en todos los &aacute;mbitos de la vida, y en especial en el &aacute;mbito laboral. <strong>Se pueden tardar meses e incluso a&ntilde;os forjar una relaci&oacute;n fuerte y perdurable en el tiempo</strong>. En DEVTIA cuidamos las relaciones como un aspecto de capital para la compa&ntilde;&iacute;a.</p>
]]></description><guid>https://devtia.com/post/nuestros-valores</guid><pubDate>Tue, 21 Jan 2020 22:38:00 +0100</pubDate></item><item><title>Guía de estilo</title><link>https://devtia.com/post/guia-de-estilo</link><description><![CDATA[<p>El estilo utilizado a la hora de redactar nuestros art&iacute;culos del blog como habr&aacute;s podido observar si llevas tiempo ley&eacute;ndonos, sigue algunos patrones que facilitan que se conviertan en art&iacute;culos <strong>amenos y de f&aacute;cil lectura</strong>, adem&aacute;s de otros que ayudan a su posicionamiento en buscadores. Esta entrada nos sirve para que, en caso de que cualquier persona de nuestro equipo quiera plasmar sus conocimientos en la pantalla, lo haga de manera similar a la que nuestro responsable de contenidos suele hacer, de esta forma <strong>la identidad corporativa no se perder&aacute; por el camino y todos iremos en una misma direcci&oacute;n.</strong></p><p>Atraer la atenci&oacute;n del lector no es una tarea en absoluto sencilla, de hecho, somos meticulosos en los procesos a la hora de escribir para que el resultado sea lo m&aacute;s satisfactorio posible.</p><p>Seguimos empe&ntilde;ados en mostrarnos transparentes como sea posible, una vez m&aacute;s, en este art&iacute;culo en el que elaboramos una gu&iacute;a acerca de c&oacute;mo escribimos para que aprecies con claridad cu&aacute;les son los puntos fuertes de nuestro blog.</p><h2>Estructura</h2><p>Por normal general, nuestros art&iacute;culos siguen una estructura similar. La informaci&oacute;n se desglosa a trav&eacute;s de la siguiente f&oacute;rmula: <strong>Introducci&oacute;n + secciones.</strong></p><p><strong>La introducci&oacute;n</strong> es una parte que puede ser clave para atraer las atenci&oacute;n del lector y para que siga ley&eacute;ndonos, se vaya a otro art&iacute;culo o, incluso, a otra p&aacute;gina. En este apartado intentamos explicar los motivos que nos han llevado a escribir este art&iacute;culo y qu&eacute; es lo que el lector se va a encontrar, sin explayarnos mucho.</p><p><strong>Las secciones</strong> nos sirven para separar la informaci&oacute;n y que el art&iacute;culo no se convierta en un conjunto de letras infumables. As&iacute;, el lector podr&aacute; saltarse un determinado bloque de informaci&oacute;n que no le resulte interesante para concentrarse en otro que si sea determinante para &eacute;l.</p><p>Por esto antes de ponernos a escribir lo primero es crear un gui&oacute;n inicial de la estructura que va a tener el art&iacute;culo, para saber en que tenemos que poner el foco en cada una de las partes.</p><h2>Redacci&oacute;n</h2><p><img alt="l&aacute;piz redacci&oacute;n" loading="lazy" src="/cache/thumb_1200_0200/uploads/content/image/image/6c2d785a66d02ffe9755dd3d7f168524a107a7a9.jpg" title="l&aacute;piz"></p><p><strong>Nada de trato de ud.</strong> El lector es como un conocido para nosotros. Cuando redactamos nuestros art&iacute;culos, siempre lo hacemos pensando en que va a ser le&iacute;do por una persona en un determinado momento. De esta forma siempre utilizamos la segunda persona para referirnos al lector, logrando as&iacute; un trato personal y directo.</p><p><strong>Menos, es m&aacute;s.</strong> El arte de la escritura es muy caprichoso, y elegir las palabras adecuadas no es una tarea nada f&aacute;cil, pero si hay algo claro en lo que a la redacci&oacute;n de art&iacute;culos se refiere, es que tienes que intentar <strong>decir lo m&aacute;ximo con el menor n&uacute;mero de palabras </strong>posible. Muchas veces hay p&aacute;rrafos e incluso art&iacute;culos enteros que descartamos por el mero hecho de que no mejoran de forma notable el mensaje que queremos transmitir.</p><p><strong>Ojo a la ortograf&iacute;a.</strong> Intentamos no cometer el m&aacute;s m&iacute;nimo error, aunque somos humanos, y alg&uacute;n peque&ntilde;o se nos puede escapar, revisamos varias veces la ortograf&iacute;a de cada art&iacute;culo.</p><p><strong>Lenguaje no muy t&eacute;cnico y de f&aacute;cil comprensi&oacute;n.</strong> el mundo de la ingenier&iacute;a y, en concreto, el de la ingenier&iacute;a software, tiene un glosario de t&eacute;rminos que suelen ser complicados de entender para el lector. Por ello, como no sabemos cual ser&aacute; el nivel de conocimiento de nuestro lector en relaci&oacute;n a nuestro &aacute;mbito, intentamos simplificar expresiones y palabras complicadas para que cualquiera pueda comprenderlo.</p><p><strong>Las negritas.</strong> M&aacute;s all&aacute; de su importancia para el seo, el uso de negritas es esencial para que la fluidez de lectura sea alta y para localizar los posibles focos de atenci&oacute;n del lector.</p><ol></ol><h2>Im&aacute;genes</h2><p><img alt="fotograf&iacute;a" loading="lazy" src="/cache/thumb_1200_0200/uploads/content/image/image/30b59da6d1b404f2103706d442e0beda7397dea8.jpg" title="objetivo fotogr&aacute;fico"></p><p>Las im&aacute;genes aportan mucha fuerza al mensaje. Por eso es muy importante reforzar las ideas del texto con las im&aacute;genes adecuadas. Elegimos las im&aacute;genes siguiendo algunos criterios que no siempre han de ser est&aacute;ticos y pueden var&iacute;a dependiendo del objetivo de la misma:</p><p><strong>La foto de portada. </strong>Ha de representar, de una manera m&aacute;s o menos fiel, sobre qu&eacute; idea tratar&aacute; el art&iacute;culo, por ejemplo en este art&iacute;culo de redacci&oacute;n hemos cre&iacute;do que una m&aacute;quina de escribir antigua refuerza la idea de que la redacci&oacute;n est&aacute; a medio camino entre el arte y la artesan&iacute;a.</p><p><strong>Imagen de bloque.</strong> En los bloques m&aacute;s importantes a&ntilde;adimos una imagen que permita reforzar la idea. Para determinar que bloques llevan imagen y cuales no, as&iacute; como el tama&ntilde;o de las mismas, lo mejor es revisar el art&iacute;culo desde un punto de vista pl&aacute;stico, para saber si hay demasiadas im&aacute;genes o demasiado pocas.</p><p>Utilizamos im&aacute;genes atractivas que<strong> no necesariamente reflejan lo que se dice en el texto</strong>, si no que lo puedan representar de una manera m&aacute;s alternativa. Por ejemplo en este bloque hemos elegido una foto de un objetivo. Intetamos que la relaci&oacute;n no sea muy obvia, de esta forma escapamos a las t&iacute;picas im&aacute;genes que puedes encontrar una y otra vez en los mismos art&iacute;culos.</p><p>Como ver&aacute;s si hechas un vistazo a nuestra p&aacute;gina principal, utilizamos mucho los <strong>motivos relacionados con la naturaleza</strong>, intentamos que las im&aacute;genes que utilizamos, sean de ambientes en los que la naturaleza est&eacute; presente. Queremos que este uso de im&aacute;genes de la naturaleza sean un contraste con la tecnolog&iacute;a que es de lo que solemos escribir.</p><p>No solemos comprar im&aacute;genes en bancos de im&aacute;genes de pago, hay una gran variedad de bancos gratuitos con una calidad y una variedad de fotograf&iacute;as excepcional. B&aacute;sicamente, buscamos en tres buscadores, que nunca nos han fallado y nos han dado im&aacute;genes muy buenas que han servido para acompa&ntilde;ar al texto: <a href="/post/guia-de-estilo">pexels</a> y <a href="https://unsplash.com">unsplash</a>.</p><h2>SEO</h2><p><img alt="SEO" loading="lazy" src="/cache/thumb_1200_0200/uploads/content/image/image/a5f8d927e5072ad0865cdd53a1e5ab32728e66aa.jpg" title="SEO scrable"></p><p>El SEO es un complejo y vertiginoso mundo para muchos responsables de marketing, existen numerosos trucos pero nosotros intentamos poner m&aacute;s importancia en que el contenido aporte informaci&oacute;n de calidad o nos pemirta transmitir algo que queremos que en que tenga un SEO potencialmente excelente.</p><p>A&uacute;n as&iacute;, hay algunas sencillas pr&aacute;cticas que seguimos y que hemos aprendido a trav&eacute;s de la experiencia en otros proyectos. Entre otras las siguientes.</p><ul><li>La principal, <strong>es elegir una palabra clave que represente fielmente sobre qu&eacute; trata el art&iacute;culo</strong>. Una vez elegida, se construir&aacute; el art&iacute;culo en base a ella, intentando que aparezca un n&uacute;mero considerable de veces en el texto y procurando en la medida de lo posible elegir palabras de su campo sem&aacute;ntico y sin&oacute;nimos.</li><li>Utilizamos negrita para destacar <strong>las ideas principales.</strong></li><li><strong>Cuidamos la longitud de p&aacute;rrafos y frases</strong> para que la lectura no se haga muy pesada.</li><li>Estructuramos el texto de forma jer&aacute;rquica utilizando correctamente los encabezados h1, h2, y h3.</li><li>Mostramos siempre tres art&iacute;culos relacionados en el pie, para <strong>mejorar el enlazado interno</strong> y siempre que podemos a&ntilde;adimos enlaces internos en el texto.</li><li><strong>Atributos alt y de las im&aacute;genes.</strong></li><li>Estar atento a que no haya ning&uacute;n tipo de contenido duplicado.</li><li>Cuidamos la extensi&oacute;n, intentando que entre la introducci&oacute;n y los bloques ocumen en torno a las 1000 palabras.</li><li>Intentamos evitar, en la medida de lo posible, el uso excesivo de la voz pasiva, ya que es algo que a google no le sienta muy bien a la hora de posicionar.</li></ul>
]]></description><guid>https://devtia.com/post/guia-de-estilo</guid><pubDate>Sat, 09 May 2020 18:20:27 +0200</pubDate></item><item><title>Gestión de leads</title><link>https://devtia.com/post/ejemplo-de-gestion-de-leads</link><description><![CDATA[<p>Si est&aacute;s familiarizado con el entorno tecnol&oacute;gico en el que estamos inmersos en los &uacute;ltimos a&ntilde;os, seguro que has escuchado hasta la saciedad la palabra <strong>"lead"</strong>. En este art&iacute;culo te contamos que son los leads en una empresa y c&oacute;mo los gestionamos en DEVTIA</p><h2>&iquest;Qu&eacute; es un lead?</h2><p>En palabras simples, <strong>un lead es una organizaci&oacute;n o persona que muestra inter&eacute;s en lo que tu empresa est&aacute; vendiendo</strong>, ya sea un producto o un servicio. Este prop&oacute;sito de compra es expresado por parte del cliente compartiendo sus datos a trav&eacute;s de un formulario (su email, su n&uacute;mero de tel&eacute;fono e incluso podr&iacute;a llegar a compartir sus redes sociales). Los canales de obtenci&oacute;n de estos datos suelen variar dependiendo de la empresa y del tipo de campa&ntilde;a que se est&eacute; realizando.</p><p>El objetivo principal que deber&iacute;a tener un lead para tu empresa es aumentar o mejorar las ventas de los productos o servicios que produce y es algo que debes tener muy presente para que la pol&iacute;tica de gesti&oacute;n de leads sea eficaz y se transforme en resultados.</p><h2>&iquest;En qu&eacute; canales conseguir leads?</h2><p><img alt="Canales leads" loading="lazy" src="/cache/thumb_1200_0400/uploads/content/image/image/32e0cc2392537ccf37c573732a20e895ba18b977.png" title="canales"></p><p>Los canales a trav&eacute;s de los cu&aacute;les podr&aacute;s obtener leads de calidad para tu empresa <b>depende en gran medida de su actividad y de d&oacute;nde se encuentre tu p&uacute;blico objetivo</b>. En base a lo anterior recomendamos que, como son muchas las posibilidades, todo se haga siguiendo una planificaci&oacute;n basada en un estudio previo.</p><p>En caso de no planificar tu gesti&oacute;n de leads y lanzarte a buscarlos en todos los canales a lo loco, podr&iacute;as correr el riesgo de obtener leads no cualificados o de baja calidad.<b> Los principales medios en los que se obtienen leads son los siguientes:</b></p><ul><li>Anuncios en canales de pago como Google Ads, o cualquier publicidad en redes sociales.</li><li>A trav&eacute;s del inbound marketing, creando contenido.</li><li>Acciones originales y no pagadas en redes sociales, segmentando y buscando la oferta para cada tipo de p&uacute;blico.</li><li>Colaborando con portales afines.</li><li>Buscar la excelencia en todos tus procesos e incentivando el boca a boca tambi&eacute;n puede ayudar a conseguir leads de calidad.</li></ul><h2>&iquest;C&oacute;mo gestionamos los leads en DEVTIA?</h2><p>Queremos mostrarte cu&aacute;l es nuestro protocolo a seguir en cuanto al trato de los leads que llegan a nuestra empresa, para ello disponemos de varios indicadores y procesos que nos ayudan a clasificarlos y, en consecuencia, a actuar con ellos de una manera o de otra.</p><h3>1. Segmentamos al lead.</h3><p>Lo primero que hacemos cuando un lead llega a nuestra base de datos y alguno de nuestros trabajadores lo recibe, <strong>es categorizarlo seg&uacute;n la importancia de su perfil para nuestros objetivos</strong>.</p><p>Para ello nos hacemos una serie de preguntas que nos sirven para clasificarlo seg&uacute;n su importancia, si en todas las preguntas obtenemos un s&iacute; como respuesta, lo categorizaremos como prioritario e iremos a por su venta &ldquo;a saco&rdquo;. Sin embargo, si en una o m&aacute;s obtenemos un no como respuesta, no desistiremos en su oportunidad de venta, pero<strong> insistiremos sabiendo que hay menos probabilidad de transformarlo en una venta inmediata</strong>. Las preguntas que nos pleanteamos son las siguientes:</p><ul><li><strong>&iquest;Es la persona correcta?</strong></li></ul><p>Uno de los principales indicadores que nos da pistas sobre la calidad de un determinado lead es <strong>qu&eacute; tipo de perfil tiene y cu&aacute;l es su autoridad en la empresa en la que trabaja</strong>. No es lo mismo que nos llegue una solicitud de una persona que no tiene autoridad para tomar la decisi&oacute;n de adquirir nuestro servicio y que simplemente est&aacute; recopilando informaci&oacute;n a que nos llegue una del CEO de la empresa interesada que directamente va a decidir qu&eacute; hacer o qu&eacute; no.</p><ul><li><strong>&iquest;Es el momento correcto?</strong></li></ul><p>Hay muchos contactos que facilitan sus datos que est&aacute;n pensando en contratar el software o CRM en un futuro y no de manera inmediata. Para nosotros, esto es una se&ntilde;al clara de que el lead no tiene toda la calidad que nos gustar&iacute;a. Queremos leads con intenci&oacute;n de adquisici&oacute;n inmediata o al menos, <strong>en un corto-medio plazo</strong>, ya que, desafortunadamente, los leads que est&aacute;n investigando u obteniendo informaci&oacute;n siempre acaban torci&eacute;ndose (cambian de opini&oacute;n, encuentran otra empresa o simplemente no acaban instaurando uno de lo softwares que proveemos)</p><ul><li><strong>&iquest;Encaja nuestro presupuesto con sus expectativas?</strong></li></ul><p>Puede parecer una obviedad, pero es recomendable saber si el presupuesto del que dispone el posible cliente para que le desarrollemos su proyecto es suficiente. <strong>Para ello tenemos un presupuesto interactivo a trav&eacute;s del cual podr&aacute; hacerse una idea del presupuesto requerido para la clase de desarrollo que desea</strong>.</p><h3>2. Entender lo que quiere</h3><p>Tras decidir si el lead es importante y relevante para nuestra empresa, el siguiente paso ser&aacute; <strong>entender a la perfecci&oacute;n las necesidades del posible cliente y escuchar atentamente para saber qu&eacute; es exactamente lo que quiere y c&oacute;mo lo quiere</strong>. No damos pasos en falso y nos gusta estudiar sus necesidades de la manera m&aacute;s extensa posible.</p><h3>3. Seguimiento</h3><p>Una vez entendido lo que el cliente quiere y desea, procedemos a intentar, siempre que nos interese, convertirlo en una venta o olvidarlo siguiendo los siguientes pasos:</p><ul><li><strong>Primera reuni&oacute;n:</strong> Idealmente, y siguiendo nuestro modus operanti, vamos a intentar reunirnos de manera f&iacute;sica con el cliente, para lograr ponernos caras, empezando a negociar y a tomar decisiones interesantes. En caso de que no se pueda lograr la reuni&oacute;n porque el cliente se encuentre en otra ubicaci&oacute;n, lo haremos a trav&eacute;s de una videoconferencia con todos los miembros necesarios del equipo.</li><li><strong>Primera propuesta:</strong> Tras la reuni&oacute;n y, habiendo obtenido los requisitos pertinentes para la obtenci&oacute;n de un presupuesto detallado, procedemos a envi&aacute;rselo al posible cliente. Nuestro objetivo con la obtenci&oacute;n de leads es llegar, siempre que se pueda, hasta este punto, ya que el inter&eacute;s de contar con DEVTIA ser&aacute; bastante grande y en este punto ya se ha hecho gran parte del trabajo.</li><li><strong>Ganado &ndash; Perdido - Pendiente:</strong> Hasta aqu&iacute; llegar&iacute;a nuestro ciclo en lo que a la gesti&oacute;n de leads se refiere. Posteriormente proceder&iacute;amos a marcar al lead como ganado (en caso de que cerremos el trato), perdido (si la relaci&oacute;n desaparece completamente) o pendiente (en casa de que sea pospuesto para m&aacute;s adelante o se paralicen las negociaciones por cualquier motivo ajeno a nosotros).</li></ul>
]]></description><guid>https://devtia.com/post/ejemplo-de-gestion-de-leads</guid><pubDate>Tue, 02 Jun 2020 11:43:32 +0200</pubDate></item><item><title>El plan para 2020</title><link>https://devtia.com/post/el-plan-para-2020</link><description><![CDATA[<p>Siguiendo la sinton&iacute;a con la transparencia demostrada en cada una de nuestras acciones, en este art&iacute;culo queremos hablaros de nuestro plan para 2020, a&ntilde;o en el que hemos depositado unas grandes expectativas.</p><h2>Nuestros comienzos</h2><p>Para explicar nuestro plan y que lo acab&eacute;is entendiendo a la perfecci&oacute;n, necesitamos poneros en contexto cont&aacute;ndoos c&oacute;mo fueron nuestros inicios. DEVTIA empieza a tomar forma a finales del 2016, el proyecto surgi&oacute; como un experimento personal m&aacute;s que como una compa&ntilde;&iacute;a. Para ser sinceros, no era un proyecto con grandes expectativas, pero las ganas de emprender de nuestro CEO fue determinante para que la empresa acabara naciendo.</p><p>Sorprendentemente, empezamos a recibir trabajos de manera casi inmediata, teniendo que contratar a nuestro primer empleado a los pocos meses para empezar a trabajar en el que ser&iacute;a nuestro <strong>primer gran proyecto</strong>. Este proyecto lo realizamos con <a href="/projects/jotelulu">la empresa Jotelulu</a> especializada en el Cloud SaaS y nos llev&oacute; 6 meses desarrollar una primera versi&oacute;n que continuar&iacute;a con su propio equipo.</p><p>Anteriormente hab&iacute;amos realizado un peque&ntilde;o proyecto con el grupo herencia, un grupo de empresas relacionadas con la formaci&oacute;n en ingl&eacute;s. Este grupo de empresas qued&oacute; encantado con nuestra manera de trabajar y pronto contaron con nosotros para un ser su principal proveedor de tecnolog&iacute;a lo que nos permiti&oacute; formar una plantilla de tres personas fijas.</p><p>Tener este cliente y el trabajo duro de estos tres a&ntilde;os nos ha dotado de <strong>un m&uacute;sculo financiero importante</strong> que ha sido pieza clave para atrevernos a dar el siguiente paso y ser m&aacute;s ambiciosos.</p><h2>El plan para 2020</h2><p>El proyecto de grupo herencia nos exigi&oacute; una entrega completa, haciendo que todo este tiempo nos hayamos dedicado exclusivamente a ejecutar trabajos. Apenas hemos tenido tiempo para vender nuestros servicios y productos.</p><p>Este 2020 ha llegado el momento en que, para que la compa&ntilde;&iacute;a sea sostenible a largo plazo, necesitamos empezar a cambiar nuestro modus operandi y salir de nuestra zona de confort para empezar a hacer crecer a la compa&ntilde;&iacute;a. Tenemos que &ldquo;salir a vender&rdquo; para que la empresa evolucione positivamente.</p><p>Este plan se basar&aacute; en el desarrollo de 3 l&iacute;neas estrat&eacute;gicas bien definidas y estructuradas: el plan de contenido, el plan de marketing digital y el plan de ventas, y tiene como objetivo aumentar la plantilla de tres a siete personas en un s&oacute;lo a&ntilde;o!</p><h3>El plan de contenido</h3><p><img alt="El plan de contenido" src="/cache/thumb_1200_0400/uploads/content/image/image/92f7222392388871fe5c9bfa966c2b12499d0c7b.jpg" loading="lazy"></p><p>Como hemos comentado, queremos que <strong>nuestra empresa sea cada vez m&aacute;s transparente</strong> y queremos explicar tanto a nuestros empleados y clientes, tanto futuros como actuales, c&oacute;mo funcionan las cosas en <strong>DEVTIA</strong> y por qu&eacute;.</p><p>Planificar nuestro contenido nos permitir&aacute; comunicar nuestra propuesta de valor, generando confianza para saber por qu&eacute; elegir nuestra empresa en lugar de otras. As&iacute; lograremos captar la atenci&oacute;n de nuestro p&uacute;blico y conquistarlo, despertando un inter&eacute;s por la marca cada vez mayor.</p><p>Por suerte encontramos a <a href="https://www.linkedin.com/in/juan-gonzalez-infantes/">Juan</a> un aut&eacute;ntico crack que nos est&aacute; ayudando a desarrollar ese contenido de cara al futuro. Queremos publicar al menos tres entradas mensuales, que se repartir&aacute;n entre las siguientes categor&iacute;as:</p><ul><li>Sobre nosotros: En esta categor&iacute;a vamos a publicar entradas relacionadas con nuestra forma de trabajar, o de cuales son nuestros valores como compa&ntilde;&iacute;a. A finales de este mismo mes tenemos previsto explicar en una entrada como se debe actuar cuando se comente un error.</li><li>Nuestros servicios: En esta categor&iacute;a vamos a publicar entradas sobre los <strong>servicios y productos que ofrecemos</strong>, as&iacute; como las tecnolog&iacute;as que usamos. En este art&iacute;culo explicamos cu&aacute;les son las <a href="/post/cuales-son-las-ventajas-de-un-software-a-medida-frente-a-las-soluciones-genericas">diferencias entre software gen&eacute;rico y el software a medida</a>.</li><li>Noticias: Trataremos de dar nuestro punto de vista sobre noticias o eventos de actualidad, tal y como hicimos en el art&iacute;culo sobre <a href="/post/la-jornada-laboral-de-4-dias">la jornada laboral de cuatro d&iacute;as</a>.</li></ul><p>Algunos datos de nuestra situaci&oacute;n actual son:</p><ul><li>P&aacute;ginas por sesi&oacute;n: 3,42.</li><li>Duraci&oacute;n media de la sesi&oacute;n: 00:01:00</li><li>% Rebote: 9,12.</li></ul><h3>Plan de marketing digital</h3><p>El objetivo del plan de marketing digital es generar un flujo m&aacute;s o menos continuo de leads que nos permitan incrementar nuestro volumen de negocio. Nosotros somos buenos programando, as&iacute; que le hemos pedido ayuda a <a href="https://www.linkedin.com/in/victorbuenoleon/">V&iacute;ctor</a> para que se encargue de este trabajo.</p><p>Hemos dise&ntilde;ado varias landing enfocadas para diferentes campa&ntilde;as: <a href="/landing/desarrollo-software">desarrollo a medida</a>, <a href="/landing/desarrollo-sistemas-gestion-erp">desarrollo de erp</a>, <a href="/landing/sistemas-relacion-cliente-crm">desarrollo de crm</a> y <a href="/landing/desarrollo-sistemas-e-learning-lms">desarrollo de lms</a>. Al ser una empresa dedicada al B2B, pensamos que nuestro plan de marketing digital ha de centrarse en LinkedIn y Google Ads, ya que consideramos que es donde podemos obtener una mayor rentabilidad a la inversi&oacute;n que planeamos.</p><p>Estas son algunas de nuestras estimaciones:</p><ul><li>Coste por lead: 120e</li><li>N&uacute;mero de lead/mes: 20</li></ul><h3>Plan de ventas</h3><p><img alt="El plan de ventas" src="/cache/thumb_1200_0400/uploads/content/image/image/b97bdc9bded251f5739e0859eb511159da59cc34.jpg" loading="lazy"></p><p>Nuestra enfoque fue <a href="/post/oferta-de-empleo-director-comercial-desarrollo-de-negocio">contratar un perfil de ventas</a> que nos ayudara a evolucionar en este aspecto, ya que como ingenieros que somos puede que este sea el &aacute;mbito en el m&aacute;s inc&oacute;modos nos encontramos.</p><p>Tras realizar entrevistas con candidatos de las tres o cuatro empresas m&aacute;s importantes del sector, nos dimos cuenta de que no somos lo suficientemente atractivos a&uacute;n como para que un perfil de tal envergadura acabe por decantarse por venirse con nosotros.</p><p>A finales del a&ntilde;o pasado decidimos dar un giro completo al plan. No queremos un perfil de las caracter&iacute;sticas anteriores para incluirlo en nuestra plantilla a tiempo completo. Ahora buscamos a alguien con un perfil superior y con much&iacute;sima experiencia en el sector para llegar a un acuerdo de horas trabajadas a la semana y que est&eacute; capacitado para exprimir cada minuto trabajado. Por suerte ya hemos encontrado al candidato ideal, <strong>alguien con mucha experiencia en el sector</strong> y <strong>con experiencia ayudando a escalar empresas como la nuestra</strong> y posiblemente empecemos a trabajar con &eacute;l durante el mes de Febrero.</p><p>Entre otras cosas nos deber&aacute; ayudar a definir:</p><ul><li>La propuesta de valor</li><li>Definir el segmento de clientes</li><li>Definir la estrategia de ventas.</li><li>Organigrama</li></ul><p>El objetivo principal de este tipo de entradas en nuestro blog, es manteneros informados sobre la actualidad. Pronto volveremos a escribir para ver c&oacute;mo van evolucionando cada uno de los puntos del plan de 2020, permaneced atentos a nuestras redes para no perderos nada.</p>
]]></description><guid>https://devtia.com/post/el-plan-para-2020</guid><pubDate>Thu, 30 Jan 2020 22:24:25 +0100</pubDate></item></channel></rss>