31 de agosto de 2020
Todas las empresas que cuentan con nuestro servicios experimentan un cambio importante desde el primer momento en el que empiezan a contar con nuestros servicios hasta que nuestra relación termina, este cambio es siempre positivo y engloba numerosos procesos. Queremos hacerte ver, en este nuevo artículo, cómo es la evolución de una empresa que nos elige y cuáles son los estados que atraviesa hasta llegar al objetivo.
18 de mayo de 2020
Las plataformas CRM han revolucionado la manera de gestionar las relaciones con los clientes en los últimos años, pero ¿sabes bien qué son? En Devtia somos expertos en el desarrollo e instalación de estos programas, te contamos todo lo que debes saber en este nuevo artículo.
11 de mayo de 2020
La competencia entre trabajadores no tiene por que ser negativa, si se le da el enfoque adecuado puede incluso proporcionar grandes beneficios a la empresa. En Devtia hace tiempo que tenemos instaurado un sistema que anima a competir de manera sana a los miembros del equipo que ha servido para mejorar resultados y reforzar procesos. Te lo contamos aquí.
18 de marzo de 2020
La declaración del estado de alerta ha hecho que muchas empresas comiencen a trabajar de manera totalmente distinta y nueva para ellas. En DEVTIA queremos darte todas las claves para afrontar la situación derivada por el dichoso coronavirus, además de mostrarte algunos consejos que creemos que pueden serte de utulidad. Por supuesto también queremos promover el #yomequedoencasa para que pasemos este bache lo antes posible.
22 de enero de 2020
Esta semana, tras la noticia viral sobre la implantación de la semana laboral de cuatro días por parte de una empresa en Jaén, se ha generado un intenso debate en la red sobre la utilidad y la eficacia de este tipo de jornada. Nuestra reacción ante esta noticia ha sido favorable; cualquier fórmula que idee una empresa para satisfacer las necesidades de su plantilla y las suyas propias han de ser bienvenidas. Si esta empresa ha adoptado este modelo será porque considera que los empleados trabajarán a un máximo nivel, rendirán más y, aunque el tiempo de permanencia en la oficina sea menor, la productividad no se verá afectada.